Nous
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L’intégration chez Tournaire est une étape importante, pensée autour de chaque poste et de chaque candidat. Nous mettons tout en œuvre pour accueillir chaque nouveau collaborateur dans un environnement rassurant et en lien avec sa future équipe. Chaque étape de l’intégration est conçue pour faciliter la découverte du poste mais surtout des collaborateurs. Un suivi personnalisé et un accompagnement permettent de s’imprégner de notre culture d’entreprise. Le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs au service de l'entreprise sont au cœur de cette démarche.

Avec la création de la Tournaire Academy en 2011, nous avons ouvert une véritable école interne pour guider nos collaborateurs dans leur parcours professionnel et transmettre l’héritage de savoir-faire bâti depuis 1833. Préserver et transmettre nos savoir-faire est une de nos priorités : partager nos connaissances et permettre à chaque membre de l’équipe de monter en compétences est fondamental. La formation est un pilier essentiel de notre entreprise, et nous investissons constamment dans des programmes de développement adaptés à chaque besoin, pour permettre à tous de se perfectionner et de progresser dans son parcours. Parce qu’une carrière n’est jamais figée, chaque collaborateur peut avoir l’envie d’explorer de nouvelles orientations. Nous encourageons chacun à prendre en main son évolution et à co-construire avec l’entreprise ses futurs projets professionnels.

Chez Tournaire, nous pensons que la véritable richesse d'une entreprise c'est la force du collectif. C'est l'ensemble des collaborateurs, avec leurs singularités, leurs talents uniques, leurs centres d'intérêts et leurs expériences différentes, qui donne la force à ce collectif. Cette diversité est véritablement une opportunité unique dont il faut prendre soin. Elle implique de traiter chaque collaborateur avec égalité afin que chacun trouve sa place. Dans notre environnement exigeant, il s’agit d’accepter chaque singularité, d’en appréhender la richesse et de l’intégrer pleinement dans notre quotidien. C'est un travail de tous les jours, et nous faisons en sorte que chaque personne se sente valorisée, respectée et intégrée et puisse contribuer au succès de l'entreprise.