Chef d'équipe production - F/H

Acteur incontournable du secteur industriel, le Groupe TOURNAIRE a acquis son expertise technique depuis plus de 190 ans d’expérience, tout en préservant sa spécificité unique d’entreprise présente à l’international.

Tournaire « Taking care of the essentials » grâce à une proximité quotidienne des équipes et un savoir-faire jamais égalé !

Présent dans plus de 70 pays dans le monde, le Groupe TOURNAIRE emploie plus de 280 personnes sur son site de Grasse et réalise un chiffre d’affaires de 70 millions d’euros, dont 70 % à l’international. Situé entre les Alpes et la Méditerranée, le Pays de Grasse au charme discret avec la Ville des Parfums comme capitale, vous ouvre ses portes avec un cadre de vie préservé et ensoleillé, des patrimoines culturels et naturels, une biodiversité et un art de vivre exceptionnels.

Evoluant dans un secteur complexe où l’adaptabilité est constante, l’entreprise transforme son organisation pour consolider sa position de leader dans son secteur. C’est dans ce contexte très dynamique que nous souhaitons renforcer notre expertise et que nous recherchons notre nouveau talent !

Notre site de Grasse développe une expertise unique dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d’emballages pour protéger les molécules et les produits les plus sensibles à chaque étape de leur cycle de vie. Certifié ISO 45001, ISO 14001 et ISO 9001, et médaillé Argent Ecovadis (RSE).

Au cœur de notre activité industrielle, le Chef(fe) d’Équipe Production joue un rôle central dans l’organisation, la performance et la cohésion de son équipe. Rattaché(e) au Responsable d’Unité de Travail, il/elle pilote une équipe d’opérateurs et de conducteurs de ligne dans un environnement posté, en garantissant l’atteinte des objectifs de production et dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais. Ses missions s’organisent autour de cinq axes :

1. Animation et management de l’équipe

• Organiser et planifier le travail de l’équipe : affectation des postes, gestion des absences, répartition des charges en lien avec le planning de production.
• Animer les briefs d’équipe en début de poste : communication des objectifs, résultats de la veille, consignes de sécurité et informations importantes.
• Assurer la transmission rigoureuse des consignes lors des passations entre équipes (2x8 ou 3x8), en veillant à la continuité et à la traçabilité des opérations.
• Animer les réunions AIC (Animation Intervalle Court) avec ses collaborateurs et les services supports.
• Établir une collaboration constructive et efficace avec les chefs de ligne et chefs d’équipe.

2. Pilotage de la performance de production

• Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebuts, rendement, respect des délais) et mettre en œuvre des actions correctives en cas d’écart.
• Gérer les aléas de production (pannes, absences, non-conformités) en prenant les décisions adaptées pour maintenir la continuité des opérations.
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d’Unité de Travail sur les indicateurs de suivi et les problèmes rencontrés.
• Piloter l’activité des conducteurs et des opérateurs

3. Gestion opérationnelle et technique

• Assurer la production dans le respect de la qualité, des coûts et des délais, en garantissant le bon remplissage des documents et supports de suivi.
• Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires en collaboration avec les supports de l’Unité de Travail.
• Être force de proposition pour optimiser l’outil de travail et surveiller l’état du parc machine.

4. Sécurité, qualité et environnement

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, les procédures environnementales et les règles qualité en vigueur.
• Être responsable de l’application du règlement intérieur et de la propreté de l’atelier.
• Participer à l’identification des situations à risque et aux inspections de sécurité.
• Veiller au respect des processus et instructions définis, et contribuer aux indicateurs de performance QSE.

5. Formation et développement des compétences

• Assurer le soutien technique et pédagogique de ses collaborateurs afin d’optimiser les fabrications en cours.
• Être responsable de la formation de ses collaborateurs et participer activement au développement de leurs compétences.

De formation Bac Pro minimum en productique, mécanique industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe dans un environnement de production industrielle. Une expérience en travail posté (2x8 ou 3x8) est indispensable.

Vous maîtrisez les outils de suivi de production (TRS, taux de rebuts), savez lire un plan technique et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, messagerie Outlook). La connaissance des process de l’industrie mécanique et métallurgique (emboutissage, filage) est un atout apprécié.

Votre leadership naturel, votre réactivité face aux aléas et votre sens de la communication font de vous un(e) animateur(trice) d’équipe reconnu(e). Pédagogue et exigeant(e), vous savez fédérer autour des objectifs communs tout en maintenant un climat de travail serein.

• Rémunération : entre 34 000€ et 41 000€ brut/an
• Un environnement de travail dynamique et innovant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Un package de rémunération attractif avec avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, accord Compte Epargne Temps, accord d’Intéressement et de Participation aux résultats de l’entreprise, Plan Epargne Retraite, Plan Epargne Entreprise, etc.)