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Tras recibir su kit de bienvenida, comienza el importante proceso de incorporación en Tournaire, pensado según cada tipo de puesto y cada candidato. Hacemos todo lo posible para acoger a cada nuevo colaborador para que se sienta cómodo en su nuevo entorno y conozca rápidamente a sus compañeros. Cada etapa del proceso de integración está diseñada para facilitar el descubrimiento del puesto y de las personas con las que interactuará regularmente.

Un acompañamiento cercano y un seguimiento del proceso de integración le permitirán familiarizarse con nuestra cultura y valores. El bienestar y la realización del nuevo empleado están en el centro de este proceso.

Con la creación de la Tournaire Academy en 2011, abrimos una verdadera escuela interna para apoyar a nuestros colaboradores en su desarrollo profesional y transmitir el legado de conocimientos y know-how construido desde 1833. Mantener y transmitir nuestro conocimiento específico es una prioridad: compartirlo y apoyar a nuestros colaboradores en la adquisición de competencias es esencial en nuestro sector.

La formación es, por tanto, un pilar de nuestra empresa, y e invertimos constantemente en programas adaptados a cada persona, para ampliar sus competencias y evolucionar en su trayectoria profesional.

También permite cambiar de rumbo en la carrera, ofreciendo la posibilidad de explorar nuevas vías para desarrollar talentos. Animamos firmemente a cada empleado a gestionar su carrera y a construirla conjuntamente con la empresa.

En Tournaire, creemos que el verdadero valor de una empresa reside en la fuerza del colectivo. Es la suma de todos los empleados, con sus personalidades, talentos únicos, intereses y experiencias diversas, lo que da esa fuerza al colectivo. Esta diversidad es una oportunidad única que debemos cuidar.

Esto implica tratar a cada empleado de la misma manera, para que todos puedan encontrar su lugar. En nuestro entorno exigente, es importante acoger la singularidad de cada uno, comprender su riqueza e integrarla plenamente en nuestro trabajo diario.

Es, evidentemente, una tarea continua, y nos aseguramos de que cada empleado se sienta respetado, valorado y perfectamente integrado para contribuir al éxito de la empresa.