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Dopo aver ricevuto il kit di benvenuto, il processo di on-boarding, fondamentale, inizia in Tournaire, pensato per ogni tipo di ruolo e per ogni candidato. Facciamo del nostro meglio per accogliere ogni nuovo dipendente affinché si senta a proprio agio nel nuovo ambiente e conosca rapidamente i propri colleghi. Ogni fase del processo di on-boarding è progettata per facilitare la scoperta della nuova posizione e delle persone con cui si interagirà regolarmente. Un mentoring ravvicinato e un follow-up del processo di integrazione vi consentono di familiarizzare con la cultura e i valori aziendali. Il benessere e la realizzazione del nuovo assunto sono al cuore di questo processo.

Con la creazione della Tournaire Academy nel 2011, abbiamo aperto una vera e propria scuola interna per supportare i nostri collaboratori nel loro sviluppo professionale e trasferire il patrimonio di conoscenze e know-how costruito dal 1833. Mantenere e trasmettere le nostre conoscenze specifiche è una priorità assoluta: condividere queste conoscenze e supportare i colleghi nell'acquisizione di competenze è fondamentale nel nostro settore. La formazione è quindi un pilastro della nostra azienda, e investiamo costantemente in programmi personalizzati per ciascun individuo, per sviluppare le competenze e progredire nel percorso di carriera.

Tournaire supporta anche i cambiamenti di direzione nei piani di carriera, per consentire alle persone di esplorare nuovi percorsi potenziali per sviluppare i propri talenti. Incoraggiamo fortemente ogni dipendente a prendersi cura della propria carriera e a co-svilupparla con l'azienda.

In Tournaire, crediamo che il vero valore di un'azienda risieda nella forza del collettivo. È la somma di tutti i dipendenti, con le proprie personalità, talenti unici, interessi ed esperienze diverse, a dare questa forza al collettivo. Questa diversità è un'opportunità unica di cui dobbiamo prenderci cura.

Ciò implica trattare ogni dipendente allo stesso modo, affinché possa trovare il proprio posto. Nel nostro ambiente esigente, è importante accogliere la singolarità di ognuno, comprenderne la ricchezza e integrarla pienamente nel nostro lavoro quotidiano.

È ovviamente un impegno continuo, e ci assicuriamo che ogni dipendente si senta rispettato, valorizzato e perfettamente integrato, al fine di contribuire al successo dell'azienda.