Chaque année, la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) est l’occasion de s’arrêter un instant et de se poser une question simple : comment allons-nous, au travail ?
Chez Tournaire, cette question n’est pas réservée à une semaine par an.
L’entreprise agit à travers de nombreux dispositifs, actions et engagements pour favoriser la qualité de vie au travail et permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions possibles.
Cette démarche s’incarne notamment à travers le comité Forme & Bien-Être, une initiative interne dédiée au bien-être au travail et à l’amélioration continue des conditions de travail.
Ces actions ont un objectif simple : accompagner les collaborateurs dans leur quotidien, encourager de meilleures habitudes et créer un environnement de travail plus serein, plus attentif et plus collectif.
« Le bien-être au travail, ce n’est pas un luxe. C’est une condition essentielle pour que chacun puisse s’épanouir, collaborer et donner le meilleur de lui-même, en atelier comme au bureau. »
QVCT chez Tournaire : un comité dédié au bien-être au travail
Parmi les initiatives mises en place, le comité Forme & Bien-Être joue un rôle central. Il contribue à faire vivre la démarche QVCT au sein de l’entreprise en proposant régulièrement des contenus utiles, accessibles et adaptés aux réalités du terrain.
Tous les trimestres, le comité publie un journal conçu comme un guide pratique pour mieux vivre son quotidien professionnel et personnel.
Dans chaque édition, les collaborateurs peuvent retrouver :
- des conseils sportifs adaptés à tous les niveaux ;
- des recettes saines et gourmandes ;
- des focus sur les aliments qui favorisent l’énergie, la concentration ou la récupération ;
- des idées de sorties culturelles, sportives ou de plein air selon les saisons ;
- des conseils sur les postures et les bons gestes à adopter au travail, adaptés aux réalités de l’atelier et du bureau ;
- des repères pour mieux gérer le stress, organiser sa journée et préserver son équilibre.
Ce journal est avant tout un lien. Un moyen de rappeler que derrière chaque poste de travail, il y a une personne, avec ses efforts, ses besoins et ses envies de mieux-être.
Santé au travail et QVCT : un engagement humain et durable
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail, QVCT, est un enjeu essentiel pour une entreprise industrielle responsable. Elle participe à la santé au travail, à la prévention des risques, à la qualité des relations humaines et au sens donné au travail.
Pour Tournaire, prendre soin des équipes contribue aussi à renforcer la qualité du travail réalisé chaque jour. Des collaborateurs accompagnés, écoutés et sensibilisés aux bons gestes évoluent dans de meilleures conditions pour concevoir, fabriquer, contrôler et accompagner des solutions d’emballage fiables, techniques et résistantes à la rupture.
Cette démarche s’inscrit dans la continuité des engagements de Tournaire : prendre soin de l’essentiel, à travers ses emballages, ses savoir-faire industriels et l’attention portée aux femmes et aux hommes qui font vivre l’entreprise.
Bien-être au travail en entreprise industrielle : une dynamique collective
Le bien-être au travail se construit dans la durée, à travers des actions régulières, des habitudes partagées et une attention portée à chacun. Il repose sur plusieurs piliers interdépendants : la santé physique, la qualité des relations, le sens donné au travail et la capacité à décrocher pour mieux revenir.
Chez Tournaire, ces piliers se renforcent mutuellement. Chacun, à son niveau, peut contribuer à faire vivre une culture du mieux-être au travail, en atelier comme au bureau.
Avec le comité Forme & Bien-Être, Tournaire encourage des gestes simples mais essentiels : bouger davantage, adopter de meilleures postures, mieux s’alimenter, préserver son énergie, s’aérer l’esprit et entretenir des relations de travail de qualité.
Ces initiatives participent à une dynamique collective où la performance industrielle va de pair avec la santé, l’engagement et la qualité de vie au travail.
À travers la SQVCT et les actions menées toute l’année, Tournaire affirme une conviction forte : prendre soin de ses équipes, c’est aussi prendre soin de la qualité, de l’innovation et de la relation de confiance construite avec ses clients et partenaires.
Catherine Lecurieux Lafayette,
Eva Prangère
et les équipes Tournaire