Depuis 1833, Tournaire prend soin des matières essentielles. Cette même attention, on vous la réserve dès votre premier jour. Parce qu’une intégration réussie, c’est le point de départ d’une aventure collective qui dure.
Ce qui nous rassemble et nous anime : le collectif
Chez Tournaire, nous croyons profondément que la vraie richesse d'une entreprise, c'est la force du collectif. Pas n'importe quel collectif, un collectif composé de personnalités différentes, de talents uniques, d'expériences singulières. C'est cette diversité, cette somme de « qui nous sommes », qui nous rend forts.
Au-delà des compétences techniques, le partage de nos valeurs et notre vision de la collaboration permettent à chacun d'exprimer son potentiel et de contribuer au succès de l'organisation. Ici, on partage les difficultés et les réussites parce que l'aventure collective est plus vivante et plus humaine.
Et ce collectif se construit autour de deux fils conducteurs qui traversent chaque métier, chaque équipe, chaque décision.
L'excellence d'abord, technique autant qu'humaine. La volonté constante de progresser, d'innover, de livrer à nos clients des solutions à la hauteur de leurs exigences les plus élevées. Cette exigence n'est pas une contrainte : c'est une fierté partagée, bâtie en 190 ans de savoir-faire grassois.
La solidarité ensuite qui se construit au fil des projets, le dynamisme des équipes qui avancent ensemble, l'esprit de collaboration qui fait que chez Tournaire, on réussit ensemble. Chacun se met au service du groupe tout en y trouvant sa place, ses responsabilités, son espace pour grandir.
Et c'est ce que vous découvrirez dès votre premier jour.
L’intégration, un acte fondateur
Intégrer un nouveau talent n’est pas une formalité administrative chez Tournaire. C’est un engagement collectif. Celui de donner à chacun les clés pour comprendre, contribuer et s’épanouir dans un environnement industriel exigeant et profondément humain.
Que vous rejoigniez les supports techniques, la production, le bureau d’études, ou des fonctions administratives et commerciales, le même soin est apporté à chaque arrivée. Un parcours structuré et personnalisé, des visages familiers dès les premiers jours, et un fil conducteur pour trouver rapidement sa place dans l’entreprise.
- Un parcours d’intégration complet qui donne du sens : immersion au cœur de l’entreprise
On ne comprend vraiment Tournaire qu’en découvrant l’ensemble de ses métiers. C’est pourquoi chaque nouvelle recrue effectue un parcours complet dans tous les services (production, logistique, direction commerciale, R&D, qualité, SI, …). Une vision à 360° qui ancre l’appartenance au collectif bien au-delà de sa propre fiche de poste. Pour comprendre le cœur de l’entreprise, une immersion encadrée sur les lignes de production est l’une de nos singularités les plus appréciées. Quel que soit votre métier, vous passez du temps aux côtés des opérateurs et techniciens. De l’emboutissage au filage, en passant par le vernissage et l’injection-jointage, comprendre comment on fabrique, c’est comprendre pourquoi on existe.
- Le livret d’accueil : votre boussole Tournaire
Dès l’arrivée, le livret d’accueil vous accompagne : organisation, valeurs, règles de vie, repères pratiques (horaires, plans, badge, contacts utiles…). Un vrai compagnon de route pour naviguer sereinement dans les premiers jours, et comprendre d’emblée ce qui fait Tournaire.
- La note d’accueil, parce que chaque arrivée compte
Dans les jours suivant votre arrivée, une note d’accueil personnalisée est diffusée à l’ensemble des collaborateurs : votre poste, votre parcours, ce qui vous a mené jusqu’à Tournaire. Une manière simple et concrète de dire « bienvenue dans le collectif ».
- L’intégration au poste de travail et la culture de la formation
Dans notre environnement industriel complexe, l’intégration au poste et la sécurité sont un socle essentiel. Prendre son poste chez Tournaire ne s'improvise pas. Dès les premiers jours, chaque collaborateur bénéficie d'une intégration au poste structurée, complétée par des formations sécurité obligatoires. Une culture de la transmission qui se prolonge tout au long du parcours, portée par la force de notre Ecole Interne fondée en 2009.
- Le petit déjeuner d’intégration : la convivialité en actes
Chaque trimestre, tous les nouveaux arrivés se retrouvent autour d’un petit déjeuner d’intégration. Un moment informel et chaleureux, loin des organigrammes : échanges avec la direction et les équipes RH, partage des premières impressions, rencontres entre collègues des différents services.
Ce rendez-vous incarne ce que nous sommes : une entreprise où les portes sont ouvertes, où le dialogue est réel et où le bien-être des collaborateurs est une réalité construite au quotidien.
L’intégration ne s’arrête pas au bout de quelques jours et marque le début d'un accompagnement qui dure. Entretiens réguliers avec le manager, entretien professionnel tous les deux ans, formations adaptées à chaque étape… Mais aussi des moments qui sortent du cadre : séminaires, temps de cohésion, évènements à célébrer, autant d’occasions où le travail et la convivialité se retrouvent naturellement côte à côte.
Rejoindre Tournaire, c’est entrer dans un collectif qui s’engage dès le premier jour et qui continue de le faire à chaque étape de votre aventure.
“Vous cherchez plus qu’un poste, une expérience, une équipe, une mission ? Alors vous êtes au bon endroit.”
Delphine Neron,
et les équipes Tournaire