Le groupe industriel expert de la valorisation des matières premières naturelles, avec des équipements et des conditionnements sur mesure, depuis 1833

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Sur des marchés de plus en plus exigeants où apparaissent de nouveaux concurrents, les collaborateurs de Tournaire assurent, tous ensemble, la croissance de l’entreprise en optimisant notre organisation et nos moyens industriels, pour garantir à nos clients « délai court et zéro défaut ».

 

Cette réflexion constitue le credo de Tournaire, tant notre objectif est de continuellement progresser pour toujours mieux satisfaire nos clients. 
Notre ambition implique l’ensemble de nos salariés et nécessite la participation active de tous pour que les énergies, les idées et les compétences s’associent dans une quête de progrès permanent.

 

Tournaire attend de ses collaborateurs qu’ils partagent et mettent en œuvre, au quotidien, plusieurs valeurs indispensables à la satisfaction et à la fidélité de nos clients :

 

  • le sens des responsabilités ;
  • la culture du client, le sens du service
  • l’esprit d’équipe ;
  • la volonté de progresser
  • le dynamisme.

 

La spécificité du Groupe Tournaire, sur un marché en constante évolution, repose sur quatre piliers fondamentaux :

 

• un esprit pionnier, à la recherche permanente de solutions innovantes intégrant les dernières techniques et process du marché grâce à des équipes R&D expertes ;

 

• une expertise pour des productions et des réalisations globales et uniques, sur-mesure ;

 

 

• une attention permanente à la notion de service, pour garantir, à toutes les étapes, qualité et « sur mesure » des prestations ;

 

 

• une prise en compte unique des aspects environnementaux et l’exercice de nos activités dans une démarche globale de Développement Durable.

 

Tournaire est une société familiale indépendante, ce qui permet d’effectuer les choix stratégiques à long terme en toute liberté et autonomie, pour répondre encore plus précisément aux attentes des clients et renforcer toujours plus leur satisfaction et leur confiance.

 

Tournaire gère un plan ambitieux de formation pour l’ensemble de ses salariés grâce à un plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Plusieurs initiatives en font partie, notamment l’école interne ou les programmes de tutorat.