«En mercados cada vez más exigentes en los que aparecen nuevos competidores, los trabajadores de Tournaire son los que, trabajando unidos, hacen crecer la empresa, optimizando nuestra organización y nuestros medios industriales, para así garantizar a nuestro cliente “un plazo corto y cero defectos” ».
Esta reflexión constituye el credo de Tournaire puesto que nuestro objetivo es seguir progresando para satisfacer mejor a nuestros clientes. Nuestra ambición se extiende a todos nuestros trabajadores y precisa de la participación activa de todos ellos, de manera que las energías, las ideas y las competencias se unan en una búsqueda permanente del progreso.
Tournaire espera de sus trabajadores que compartan y apliquen diariamente ciertos valores indispensables para lograr la satisfacción y la fidelidad de nuestros clientes:
- el sentido de la responsabilidad;
- la cultura del cliente, la vocación de servicio;
- el espíritu de equipo;
- la voluntad de progreso;
- el dinamismo.
La particularidad del Grupo Tournaire, en un mercado en constante evolución, se basa en cuatro pilares fundamentales:
- un espíritu pionero en permanente búsqueda de soluciones innovadoras que incorporen las últimas técnicas y procesos del mercado gracias a unos excelentes equipos de I+D;
- un saber hacer excepcional para fabricaciones y realizaciones globales, únicas y a medida;
- una atención permanente a la noción de servicio, para garantizar la máxima calidad en todas las etapas y la característica de “hecho a medida” en todas sus prestaciones;
- un respeto único por los aspectos medioambientales y el ejercicio de nuestras actividades en una gestión global de Desarrollo Sostenible
Tournaire es una empresa familiar independiente, lo que le permite tomar decisiones estratégicas a largo plazo con una gran libertad y autonomía, para responder así de forma aún más precisa a las expectativas y demandas de los clientes y seguir aumentando su satisfacción y su confianza.
Tournaire gestiona un ambicioso plan de formación para todos sus trabajadores gracias a un plan de Gestión y Programación de Empleos y Competencias (GPEC). Algunas de las iniciativas que forman parte de dicho plan son la escuela interna o los programas de tutoría.
En este espacio, usted podrá:
- consultar las ofertas de empleo del Grupo Tournaire y presentarse como candidato;
- presentar su candidatura espontánea.
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